People & Culture Manager (m/w/d)

HR

Ab sofort

Das bieten wir

  • Ein leidenschaftliches Team mit vielfältigem Background, das sich und dich gerne weiterentwickeln möchte
  • Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen
  • Flexible Arbeitszeiten und eine Home-Office-Policy
  • Ein attraktives Gehalt sowie ein zusätzliches Weiterbildungsbudget
  • Neue Office-Räume mit moderner Ausstattung und absoluter Wohlfühlatmosphäre gegenüber der Zeche Zollverein in Essen.
  • Kostenloser Mittagstisch sowie eine Getränke- und Snack-Flatrate
  • Regelmäßige Team-Evens, zusätzlich zu den Klassikern Weihnachtsfeier und Sommerparty.
  • Eine gute Verkehrsanbindung sowie firmeneigene Parkplätze
  • Ein weitreichendes Netzwerk an Start Ups, tollen, großen Unternehmen und spannenden Persönlichkeiten

Das sind deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen übergreifenden Personalthemen, hast immer ein offenes Ohr und den nötigen Pragmatismus, um den einzelnen Bedürfnissen gerecht zu werden.
  • Du planst gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Stellen, schreibst diese aus und gehst aktiv auf die Suche und in die Kommunikation mit neuen Bewerber:innen.
  • Du arbeitest am Herzen unserer Unternehmung, den Mitarbeitenden. Deshalb entwickelst du die Kultur von Flixcheck aktiv weiter und kümmerst dich um den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
  • Du bist aktiv in die Mitarbeiter:innen-Events involviert, dies betrifft die Planung, Budgetverantwortung sowie Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. Weihnachts- oder Sommerpartys.

Das solltest du mitbringen

  • Der Mensch steht für dich im Mittelpunkt. Deshalb siehst du immer das Individuum in all seinen Stärken und Schwächen.
  • Idealerweise hast du bereist Erfahrung in unterschiedlichen People & Culture-Themenstellungen gesammelt.
  • Du begeisterst dich für den gesamten Prozess, vom Recruiting über den Arbeitsvertrag bis hin zur Organisation von Team-Veranstaltungen.
  • Du kennst dich mit personalrelevanten Kennzahlen aus und weißt diese zu organisieren und die Geschäftsführung auf Basis derer zu beraten.
  • Du bist freundlich und vertrauensvoll im Umgang mit allen Menschen und scheust dich nicht davor, einen klaren Standpunkt zu vertreten.